Documentos para La Verificación de Experiencias Laborales

Actualizado: 15 may

Es el proceso mediante el cuál, se va a solicitar información de tu vida laboral, en las empresas con las que has trabajado.

Ten en cuenta las siguientes recomendaciones:

Envía la carta laboral de los últimos dos trabajos formales, en donde hayas laborado.
Formales, hace referencia a que te hayan realizado aportes al sistema de Seguridad Social, Salud y Pensión como mínimo.
Es importante que:

Las dos empresas a validar sean las últimas y no se omita alguna experiencia laboral entre estas, pues se cotejan los periodos laborados con La Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud - ADRES.
Sí el tiempo en alguna de las experiencias laborales mencionadas es inferior a un mes, no se realizará la validación de la misma, enviarías las otras dos cartas. Sin embargo es importante que nos adjuntes la carta de esta corta experiencia y nos detalles el motivo de retiro de este empleo.
Sí en entre las dos empresas o después de la última experiencia laboral, realizaste cotizaciones a salud y pensión de manera independiente, o fuiste beneficiario/a del subsidio de desempleo, debes adjuntar los soportes.
En caso de que alguna de las empresa a validar ya se encuentre cerrada y no tengas la carta laboral, solicitamos que entres a la página web de tu administradora de pensiones, te registres y descargues un documento llamado historial pensional o historial laboral, este da cuenta de todas las empresas que te han cotizado históricamente.
Sí no cuentas con alguna de las dos cartas laborales, solicítala lo antes posible, envía la otra y en el cuerpo del mensaje detalla el tiempo en que te la entregan.

Adicional a las cartas laborales, se requiere que en el mensaje especifiques por cada empresa:

Motivo de Retiro del Contrato: Voluntario, Sin Justa Causa, Con Justa Causa, Término de Contrato Fijo, Finalización de Las Prácticas, Mutuo Acuerdo, Término de Obra o Labor.
Motivo de Retiro detallado: especifica el detalle del motivo de retiro, por ejemplo si fuera "Con Justa Causa" puedes detallar si fue por incumplimiento de las metas de ventas, una ausencia injustificada, el incumplimiento de alguna clausula de confidencialidad del contrato, entre otras.
Escribe el nombre, cargo y teléfono fijo con extensión o celular, de quien fue tu jefe inmediato. También detalla si esta persona labora aún con la empresa.

En algunas empresas, solicitan que se envié la solicitud de información por mail, adjuntando la carta laboral y una autorización firmada por el/la trabajador/a, por favor diligénciala y fírmala a puño y letra. La envías escaneada con los demás documentos.

Debes enviar los documentos al correo electrónico soportes@obexcolombia.com. En el asunto colocas tu nombre y el de la empresa para la cuál estas haciendo el proceso de selección.

Cualquier duda o novedad al respecto, te puedes comunicar con nosotros a nuestro fijo en Bogotá 8000-933 o nuestro WhatsApp Empresarial.